[OANNES Foro] Fwd: MALESTAR EN CONVOCATORIAS DEL SANIPES CAS-ITP- MAYO 2013

Mie Jun 5 12:03:12 PDT 2013

Definitivamente esta era una respuesta que se estaba esperando, las ultimas
convocatorias realizadas en el ITP han sido un descalabro total, peor aun
si estamos ad portas de levantar las reestricciones que nos ha impuesto la
comunidad europea para abrir las exportaciones de moluscos bivalvos a
europa; de seguro que a este paso, seguiremos con las exportaciones
cerradas.
Y quien mas sufre es la industria privada, y lo digo con propiedad por todo
lo que sucede aqui en tumbes, pues cada vez que llamamos al ITP de tumbes,
nos derivan a ITP lima para que nos solucione algun problema, y cuando
llamamos sus profesionales tienen un desconocimiento total de todo el
tramite y al parecer la denuncia propalada, demostraria que los
profesionales que han contratado en la ultima convocatoria, son todos
principiantes, siendo esa la razon de su desconocimiento.
Es recomendable que el ITP tenga profesionales de carrera, muy
experimentados , pero me gustaria comentar que yo conozco a Jose Añazco  y
el tuvo un problema muy serio  cuando supervisaba a las lanchitas
arrastreras en la Direccion de Pesqueria de Tumbes en al añó 2003, los
pescadores artesanales lo acusaron de abuso de autoridad, por eso que fue
sacado;de ahi estuvo trabajando en el rubro de transporte en el norte por
mas de 6 años.
Esperamos que esto cambie por que los mas afectados somos los de la
industria privada, cuando el estado coloca a personas que tienen un total
desconocimiento de la problematica y del sector pesquero, todo genera
retraso.

Atentamente
Wilson Paz

---------- Mensaje reenviado ----------
De: Jaime Salinas <jsalinas.pescamar en gmail.com>
Fecha: 4 de junio de 2013 10:23
Asunto: [OANNES Foro] MALESTAR EN CONVOCATORIAS DEL SANIPES CAS-ITP- MAYO
2013
Para: oannes en lista.oannes.org.pe

*Lista Oannes, fundada el 11 de Octubre de 1996*

OANNES "SEÑOR DE LAS OLAS"
Foro Hispano Americano de Intercambio
de Información sobre Temas de Mar.
________________________________________

*Sres. Oannes*

*Con el presente correo el autor no pretende minimizar ni desmerecer la
profesionalidad de los postulantes, solo queremos dar a conocer que muchos
de los ganadors de estas convocatorias no cumplen con los requisitos
minimos estipulados en los terminos de referencia de las presentes
convocatorias Nº004-2013-CAS-ITP  , Nº005-2013-CAS-ITP y Nº006-2013-CAS-ITP*
* y que dicho tramite ha generado la disconformidad y la zozobra en otros
postulantes que merecían ganar de acuerdo a a la evaluación curricular y
entrevista personal.* *Y`para demostrar estas faltas basta con comparar el
curriculum de los ganadores que no cumplen con lo que se pedia en el perfil
de las convocatorias* (
http://www.itp.gob.pe/webitp/index.php?option=com_content&view=article&id=66&Itemid=91
).

*Es importante hacer publico el siguiente comentario,   en vista de que el
presente gobierno, maneja con mucho cuidado el tema de transparencia
publica y en las presentes convocatorias, no se considero dicho tema, que
es de suma importancia para mantener la gobernabilidad en este país.*

*Esperando su apoyo cordial, **tomando en cuenta que podria ser cualquiera
de sus familiares, los que estuvieran siendo descalificados injustamente,
tambien levantarian su voz de protesta.*

*Atentamente*

Jaime Salinas

32879544

---------- Mensaje reenviado ----------
De: Jaime Salinas <jsalinas.pescamar en gmail.com>
Fecha: 31 de mayo de 2013 11:23
Asunto: Malestar en Convocatorias CAS-ITP MAYO 2013
Para: ryzaziga en itp.gob.pe, mcarazo en itp.gob.pe
Cc:emonteverde en itp.gob.pe,wzapata en itp.gob.pe,
emorales en itp.gob.pe<emorales en itp.gob.pe>
,acasado en itp.gob.pe, oreyes en itp.gob.pe*
*

*
*

*CONVOCATORIAS DIRIGIDAS EN EL INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA PRODUCCION, EN
LA DIRECCION GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD PESQUERA*

*Sr. Presidente del Directorio*

*Rolando Yzaziga Coronel;*

*Sra Directora Ejecutiva Científica.*

* Mercedes Carazo de Cabellos*

En honor al respeto por la transparencia publica en el proceso de
convocatorias CAS y en honor a la meritocracia y trayectoria curricular de
los postulantes, esperamos una corrección rápida y eficiente a través de su
despacho, por los errores garrafales e irreverentes cometidos
impulsivamente por los Miembros del Comité Especial Permanente en las
últimas convocatorias CAS de mayo 2013, y se revise y reevalué nuevamente
todas las hojas de vida que aprobaron la evaluación curricular del personal
apto.

Haciendo de conocimiento la mala evaluación de los Currículums y sobre
todo, la manera dirigida en que han llevado estas convocatorias para
favorecer a algunos postulantes y perjudicar a otros intencionalmente que
merecían ingresar, es que durante la entrevista personal se realizaron 2
preguntas insípidas a algunos postulantes como: *¿cuéntanos en que te
desempeñas en el SANIPES? *y que tramites revisas?  nada mas y en otros
casos hasta 10 preguntas puntuales de: *P**rocedimientos del SANIPES;
Dispositivos Legales, Parámetros de Procesos, como cuál: es el Fo del
filete de anchoveta en aceite vegetal en un envase R90, cuentanos que sabes
de Acuicultura y sus estadios larvarios y etapas de reproduccion en
diferentes especies y hasta preguntas intrascendentes como porque postulas
a 2 o 3 convocatorias, has tenido cargos de Jefatura? *lo cual no hace
justa la entrevista personal.

*Sr. Yzaziga; Sra. Carazo es eso Justo?*

Pero sin entrar en muchas divagaciones pasaremos a explicar el perfil
profesional de cada uno de los postulantes que han sido ganadores
injustamente; por no cumplir con los requisitos mínimos para la
aprobación curricular
de esta convocatoria y por esta falta grave, los miembros del comité y la
alta dirección estarían vulnerando la Ley de Procedimiento General
Administrativo.

*PERSONAL QUE NO DEBIO APROBAR LA EVALUACION CURRICULAR PARA LAS DIFERENTES
CONVOCATORIAS*

*Convocatorias CAS 004-2013*

*RICANQUI BAZAN LUIS EDUARDO*

·  Egresado de la universidad en el año 2007**

·  *Cuenta con 1 año 1 mes como inspector en empresas privadas*

·  *Cuenta con 1 año 5 meses en plantas de proceso**  Puntos en contra para
la evaluación curricular*

·  *Cuenta con prácticas pre profesionales (15 meses)*

·  *No cumple con los 4 años mínimos de haber laborado en plantas de
proceso y organismos de inspección, según términos de referencia de la
convocatoria.  Puntos en contra para la evaluación curricular*

·  *Nunca ha trabajado en acuicultura, ni en áreas de reproducción de
moluscos bivalvos (salvo una práctica pre profesional de 2 meses Puntos en
contra para la evaluación curricular*

·  *Entro al SANIPES en diciembre del 2011* para realizar funciones de
inspector pero *nunca* las realizo; en la actualidad trabaja en la División
de Inspecciones como evaluador en el área de Consumo Humano Indirecto  en
el SANIPES y no ha realizado funciones de inspector (demostrable con un
número mínimo de 100 actas firmadas desde su ingreso), no registra actas
con su firma**

·  No cumple para la convocatoria CAS 004-2013 y CAS 006-2013**

*CALVO ARAUJO ESMETT  ESPERANZA*

·  Formación profesional netamente en la acuicultura de la Amazonia Peruana

·  Tiene más de 20 capacitaciones netamente en Parasitología, sanidad de
peces, ecosistemas de amazonia, acuicultura y medio ambiente, etc, pero
tiene Cero  capacitaciones en inspecciones y auditorias a plantas de
proceso.

·  *Nunca ha laborado en Plantas de Proceso, ni conoce los diferentes
procesos de Harina, conserva, congelado, curado, etc.  de acuerdo a los
términos de referencia de la convocatoria CAS 004-2013. Puntos en contra
para la evaluación curricular*

·  *Nunca ha laborado en aseguramiento de la calidad de plantas de
procesamiento pesquero. (Puntos en contra para la evaluación curricular*

·  *No conoce de Infraestructuras Pesqueras (Plantas de congelado,
conserva, curado, harina y embarcaciones)*

·   por lo tanto no no esta en condiciones de realizar
inspecciones/auditorías a establecimientos pesqueros (*Puntos en contra
para la evaluación curricular)*

·  Actualmente y desde que ingreso al SANIPES en noviembre del 2010 labora
en el área de Moluscos Bivalvos, sin conocimiento de las labores de
Inspecciones,  nunca jamás las ha realizado *(su perfil no cumple para esta
convocatoria) Como se desenvolverá cuando le toque las regiones de Tacna,
Paita, Pisco y Chimbote*

*Convocatorias CAS 005-2013  (postulantes ganadores sin cumplir con los
requisitos mínimos de la convocatoria y sin la mínima experiencia en
Acuicultura de Peces, Crustáceos y Moluscos Bivalvos***

* *

*PEÑA CASTILLO ANTONIETA*

·  *Nunca ha laborado en organismos de inspección acreditados en el área de
inspección acuícola públicos o privados Puntos en contra para la evaluación
curricular*

·  *Nunca ha realizado funciones de inspección ni antes ni después de
entrar al SANIPES (Nunca ha realizado inspecciones) solo realiza tramites
documentarios (Puntos en contra para la evaluación curricular)*

·  Nunca ha laborado en establecimientos dedicados a alimentos balanceados
para especies acuícolas.* (Puntos en contra para la evaluación curricular)*

·  Actualmente labora en la División de Inspecciones en el área de
Embarcaciones de la cual no tiene experiencia, segun su curriculum.**

·  No cumple con la experiencia laboral solicitada en los términos de
referencia de la convocatoria CAS -005-2013**

* *

*SILVA LLERENA MARINA:*

·  *Nunca ha trabajado en acuicultura, ni en áreas de reproducción de
moluscos bivalvos, salvo practicas pre profesionales. Puntos en contra para
la evaluación curricular.*

· Solo se ha desempeñado como analista de laboratorio en 2 plantas de
proceso*
*

· *Nunca ha realizado funciones de inspección*, ni antes de ingresar al
SANIPES,  ni antes de ingresar a la institución. Sola ha desarrollado
labores de evaluación de expedientes en el área de Desembarcaderos, Alertas
Sanitarias y actualmente realiza Registros Sanitarios sin contar con los
conocimientos de Procesos de Congelados, Curados y Conservas**

· *Nunca ha laborado en establecimientos dedicados a alimentos balanceados
para especies acuícolas. Puntos en contra para la evaluación curricular*

·  *Nunca ha trabajado en Sanidad Acuícola en instituciones de
investigación acuícola Puntos en contra para la evaluación curricular*

·  Nunca ha laborado en organismos de inspección acreditados en el área de
inspección acuícola públicos o privados; durante su permanencia en el
SANIPES en marzo del 2011 ha sido ajena al area de moluscos bivalvos**

·  No cumple con la experiencia laboral solicitada en los términos de
referencia de la convocatoria CAS -005-2013, ni para la convocatoria
CAS-2006-2013**

·  *Que fue lo que califico el comité especial permanente en este
postulante que no cumple con ningún requisito de la convocatoria?.*

* *

*AÑAZCO LAVALLE JOSE ALFREDO:*

·  *Cuenta con 2 años 2 meses* realizando funciones como inspector
incluyendo su ingreso al SANIPES en diciembre del 2011

·  Realizo 04 cursos HACCP acelerados en la UNALM desde su ingreso al
SANIPES, antes de su ingreso no registra ningún curso de sistemas de BPM,
SSOP y HACCP desconocía totalmente el Sistema HACCP

·  *Tiene un desfase (interrupcion) de 6 años en* el sector pesquero
(2003-2009) *y un año más* entre el 2010 y 2011 que ingreso al SANIPES.
(fácil demostrarlo)

·  no cuenta con el entrenamiento solicitado en los términos de referencia.

·  Cuenta con 3 capacitaciones que realizo el SANIPES.

*CHAVEZ LINAREZ EVELYN LISSETH*

·  Nunca ha laborado en acuicultura o en áreas de producción de moluscos
bivalvos vivos, crustáceos y peces. *Puntos en contra para la evaluación
curricular*

·  *Cuenta con 1 año 11 meses* de haber laborado en centros veterinarios de
mascotas, vacunando, desparasitando a animales menores, y en venta de
medicamentos y sanidad de porcicultores, ganaderos, criadores de aves. No
lo estipula los términos de referencia de la convocatoria

·  *Nunca ha laborado en establecimientos dedicados a alimentos balanceados
para especies acuícolas Puntos en contra para la evaluación curricular*

·  No cuenta con experiencia en organismos de inspección  acreditados en
actividades de inspección acuícola públicos o privados antes de ingresar al
SANIPES en Diciembre del 2011

·  *Que fue lo que califico el comité especial permanente en este
postulante que no cumple con ningún requisito de la convocatoria?.*

 *SAUCEDO LEON JAVIER ENRIQUE*

·  Recién titulado como Ingeniero Pesquero en Julio del 2009 su experiencia
profesional no es comparable a la de otros profesionales**

·  *Solo cuenta con 11 meses* como *“inspector”* de aseguramiento de la
calidad en PRODUMAR S.A.C**

·  *cuenta con prácticas pre profesionales (12 meses) e incluye 12 meses
mas de hacer su tesis en una institución*

·  Se desconoce su ingreso en marzo  del 2010 a las convocatorias del
SANIPES con ese perfil.**

·  No cuenta con experiencia en organismos de inspección  acreditados en
actividades de inspección acuícola públicos o privados antes de ingresar al
SANIPES en Marzo del 2010

·  *Nunca ha laborado en acuicultura o en áreas de producción de moluscos
bivalvos vivos, crustáceos y peces, tampoco ha realizado monitoreos de
zonas acuícolas durante su permanencia en el SANIPES. Puntos en contra para
la evaluación curricular CAS 004-2013 y CAS 006-2013*

·  Nunca ha laborado en establecimientos dedicados a alimentos balanceados
para especies acuícolas. *Puntos en contra para la evaluación curricular*

·  Su perfil no cumple para las convocatorias que ha postulado CAS 004-
2013 (menos de 4 años de experiencia profesional) y CAS 005-2013 (no cumple
con ningún punto para inspector de Moluscos Bivalvos).

·  *Que califico el comité especial permanente en este postulante que no
cumple con ningún requisito de la convocatoria?.*

* *

*Convocatorias CAS 006-2013*

*MEDINA MINAGRO RONALD MAXIMO:*

·  Tiene 18 años de formación de analista de laboratorio para realizar
ensayos Fisico-Quimicos , lo cual no solicita el termino de referencia.

·  4 años de docencia en un Instituto

·  Solo ha llevado algunos cursos de HACCP y otros más desde su ingreso al
SANIPES en el 2012; antes de su ingreso no registra ningún curso)**

·  no cuenta con el entrenamiento solicitado en los términos de referencia**

·  *No cuenta con capacitación en Legislación  sanitaria nacional e
internacional*

* *

*BARRENECHEA CURO JESSICA SUSAN:*

·  Egresada de la universidad en el año 2008

·  *No cuenta con ningún año como inspector*, *nunca ha realizado funciones
como inspector* ni en empresas privadas ni publicas antes de ingresar al
SANIPES en mayo del 2011(demostrable)

·  *Solo cuenta con 1 año y 3 meses de experiencia en plantas de proceso*

·  No cumple con los 3 años mínimos de haber laborado en plantas de proceso
y organismos de inspección, según términos de referencia de la convocatoria.

·  Actualmente es encargada del área de evaluación de trámites de Alertas
Sanitarias desconociendo parámetros de los procesos y correcciones de
harina, conserva, congelado y curado

·  No cuenta con requisitos mínimos establecidos en la presente
convocatoria Nº006-2013-CAS-ITP

* **JIMENEZ CACERES OSCAR OCTAVIO:*

·  *Cuenta con 1 año 11 meses de haber realizado funciones como inspector*

·  En la actualidad *no ha realizado funciones como inspector dentro del
SANIPES* desde que ingreso en noviembre del 2011 lo ubicaron en el área de
evaluación de proyectos  revisando planos y si revisamos su curriculum
jamás trabajo en plantas de proceso, ni conocía los flujos de proceso (es
fácil demostrarlo con la verificación de existencia de actas firmadas desde
su ingreso)

·  Solo ha llevado 6 cursos : (HACCP, Control de Procesos térmicos y otros
más desde su ingreso al SANIPES)

·  *Tiene un desfase de 5 años (interrupcion)* en el sector pesquero
(2006-2011), trabajando en otro pais en cualquier otro rubro, menos en  el
sector pesquero.

·  Nunca ha trabajado en plantas de Proceso y no cuenta con el
entrenamiento solicitado en los términos de referencia de la convocatoria
Nº006-2013-CAS-ITP

 *SEÑORES*

*LA EVALUACION CURRICULAR ES*:

FORMACION:                          40 PUNTOS

EXPERIENCIA LABORAL:      40 PUNTOS

ENTRENAMIENTO:                15 PUNTOS

HABILIDADES DESEABLES:   5 PUNTOS

* *

*ENTREVISTA PERSONAL*

PROACTIVIDAD:                                                25 PUNTOS

BUENA COMUNICACIÓN:                                 50 PUNTOS

CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO:  25  PUNTOS

* *

*Entonces si comparamos los currículums de los postulantes ganadores con
los currículums de los profesionales mencionados líneas abajo.*

*Nos preguntamos qué clase de evaluación curricular se hizo, y como fueron
las entrevistas personales, si muchos de ellos no tienen experiencia
laboral como inspectores en plantas de congelado, conservas, curado,
embarcaciones y harina, asi como el debido entrenamiento o capacitaciones y
otros detalles mas, sin embargo son ganadores.*

*Aquí citamos algunos Ejemplos de algunos Postulantes que cumplen con todos
los requisitos mínimos de la evaluación curricular, pero han salido como NO
GANADORES en la entrevista personal*

* **Convocatorias CAS 004-2013*

* **MORAN MARCHAN FRANK*

·  *10 años* como inspector en entidades públicas y privadas incluyendo (4
Años en el el SANIPES)

·  *1 año* laborando en plantas de proceso en producción y en aseguramiento
de la calidad

·  *Más de 20* cursos de capacitación  y entrenamiento  en inspección y
auditorias de plantas, sistemas de aseguramiento de la calidad y
legislación sanitaria nacional e internacional relacionada a productos
pesqueros.

·  Falta  considerar los cargos desempeñados en cada planta de proceso que
laboro

·   No se ha considerado sus meses de practicas pre profesionales

·  Falta  mencionar cada curso de capacitación realizado durante mas  de 10
años

*Convocatorias CAS 005-2013*

*LAZO MEDINA DIANA YESSICA*

·  *5 años 2 meses* laborando en plantas de congelados de moluscos
bivalvos, siendo su último cargo jefe de Aseguramiento de Calidad.**

·  *3 años 11 meses* ejerciendo la función de  inspector en el SANIPES en
las diferentes filiales descentralizadas.**

·  *Más de 18 cursos* de capacitación  y entrenamiento  en inspección y
auditorias de plantas, sistemas de aseguramiento de la calidad y
legislación sanitaria nacional e internacional relacionada a productos
pesqueros y en control sanitario en acuicultura de moluscos

·  Falta  considerar los cargos desempeñados en cada planta de proceso que
laboro

·   No se ha considerado sus meses de practicas pre profesionales

·  Falta  mencionar cada curso de capacitación realizado durante mas  de
8 años.

 *Convocatorias CAS 006-2013*

 *VALDERRAMA BENAVENTE PAOLA YNGRID*

·  *5 años* de experiencia en plantas de proceso de conservas y congelado

·  *2 años y 6 meses* ejerciendo la función de inspección en el SANIPES en
las diferentes filiales descentralizadas.

·  *Más de 18 cursos* de capacitación y entrenamiento  en inspección y
auditorias de plantas, sistemas de aseguramiento de la calidad y
legislación sanitaria nacional e internacional relacionada a productos
pesqueros.

·  Falta  considerar los cargos desempeñados en cada planta de proceso que
laboro

·   No se ha considerado sus meses de practicas pre profesionales

·  Falta  mencionar cada curso de capacitación realizado durante mas  de
6 años.

*Y hay muchos postulantes más, que si revisamos sus currículums están mucho
mas exquisitos en conocimiento y proactividad que el de los señores que han
ganado **. sin embargo  a pesar de toda su larga trayectoria han sido
descalificados  injustamente*

* *Sr Oswaldo Reyes  Jefe del Órgano de Control Interno del Instituto
Tecnológico de la Producción solicitamos a usted encarecidamente, que
realice una *auditoría exhaustiva* a todos los Currículums de este proceso
de convocatoria CAS y sobre todo  las funciones que ejercen los postulantes
ganadores de estas convocatorias *revisando todas las actas que han
redactado y firmado desde su ingreso* en, marzo, mayo  y  Diciembre del
2011; si es que existen claro está, y a otros desde el 2010 para que usted
demuestre que nunca han realizado la función de *INSPECTORES*

No es justo que habiendo esperado estas convocatorias pacientemente para
alcanzar una mejor remuneración salarial porque deseamos nivelarnos, además
de ser profesionales que laboramos 3, 4, 5, 6 y hasta 7 años en esta
Institución que hemos pasado por diferentes sedes regionales, que contamos
con mucha experiencia en inspección la cual ejercemos día a día y en
algunos casos contamos con encargaturas de filiales por años y de haber
laborado en plantas de proceso y que tenemos entrenamiento pagado por
cuenta propia y por parte del ITP-SANIPES  de más de 10 años y algunos 15
años, y con amplio conocimiento del sector y la problemática pesquera
seamos descalificados de esa manera tan desleal por postulantes que recién
comienzan a ejercer su carrera profesional sin desmerecerlos, pero que con
toda la honestidad del mundo; no tienen ni idea de cómo enfrentar una
inspección, lo que ha generado la disconformidad y la zozobra en muchos de
nosotros

Si queremos que el sector pesquero cambie, tenemos que comenzar por cambiar
a las cabezas que están en esta institución y en todos las instituciones
gubernamentales

Por el bien del país y de esta prestigiosa institución, agradecemos se
tomen cartas en el asunto porque a este paso de seguro el SANIPES no tendrá
la autoridad competitiva a nivel nacional e internacional.

Quinas no nos presten oídos a este llamado de atención  pero seguiremos
adelante en esta causa que ha sido rechazada por la mayoría de
participantes y porque en un futuro las convocatorias estatales tendrán que
ser realizadas por empresas privadas, para evitar este tipo de
arbitrariedades; como el amiguismo o el tarjetazo

Para terminar les preguntamos, con todo lo antes manifestado

*REALMENTE HAN DEBIDO GANAR LOS POSTULANTES QUE APARECEN "APTOS" EN EL
LISTADO DE GANADORES?*

*REALMENTE HAN DEBIDO PERDER LOS POSTULANTES QUE NO APARECEN "NO APTOS" EN
EL LISTADO DE GANADORES?*

Creemos que es una pregunta para su propio Juicio y que su propia
conciencia les diga y los juzgue si realmente merecieron haber ganado.

Me despido no sin antes reflexionar, que si queremos cambiar a un país debemos
comenzar por cambiar nosotros mismos

Atentamente

Jaime Salinas

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