[OANNES Foro] MALESTAR EN CONVOCATORIAS DEL SANIPES CAS-ITP- MAYO 2013

[Pablo Valencia M]

From: pablov851 en hotmail.com
To: oannes en lista.oannes.org.pe
CC: oannes en lista.oannes.org.pe
Subject: MALESTAR EN CONVOCATORIAS DEL SANIPES CAS-ITP- MAYO 2013
Date: Wed, 5 Jun 2013 19:13:40 +0000




Saludo a todos los participantes de la lista de Oannes.

 

 Efectivamente hay malestar en estas ultimas convocatorias CAS del SANIPES y sin duda no hay transparencia y legitimidad en este concurso, al parecer los empleados estatales del ITP que conforman el comite evaluador no han ejercido un trabajo limpio y han seleccionado a supervisores e inspectores sin cumplir las bases del concurso y que inexplicablemente si revisamos la pagina web del ITP en cada una de las convocatorias con el C.V. de los que adjunta Jamie S. y que han ganado, no cumplen debidamente; algo huele mal y es penoso que nuestra autoridad sanitaria pesquera se maneje de esta manera, por personas que sin criterio y sentido comun beneficien a los que no se merecen . 

 

 Espero que las mas altas autoridades del Ministerio de la Produccion y del propio ITP tomen cartas en el asunto y OCI investigue estas irregularidades. 

 

 Pablo Valencia

42788571


 

Date: Tue, 4 Jun 2013 10:23:21 -0500
From: jsalinas.pescamar en gmail.com
To: oannes en lista.oannes.org.pe
Subject: [OANNES Foro] MALESTAR EN CONVOCATORIAS DEL SANIPES CAS-ITP- MAYO 2013

*Lista Oannes, fundada el 11 de Octubre de 1996*
 
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de Información sobre Temas de Mar.
________________________________________
 
 
 
 
 
 
 
 

*Sres. Oannes* *Con el presente correo el autor no pretende minimizar ni desmerecer la profesionalidad de los postulantes, solo queremos dar a conocer que muchos de los ganadors de estas convocatorias no cumplen con los requisitos minimos estipulados en los terminos de referencia de las presentes convocatorias N�004-2013-CAS-ITP , N�005-2013-CAS-ITP y N�006-2013-CAS-ITP* * y que dicho tramite ha generado la disconformidad y la zozobra en otros postulantes que merec�an ganar de acuerdo a a la evaluaci�n curricular y entrevista personal.* *Y`para demostrar estas faltas basta con comparar el curriculum de los ganadores que no cumplen con lo que se pedia en el perfil de las convocatorias* ( http://www.itp.gob.pe/webitp/index.php?option=com_content&view=article&id=66&Itemid=91 ). *Es importante hacer publico el siguiente comentario, en vista de que el presente gobierno, maneja con mucho cuidado el tema de transparencia publica y en las presentes convocatorias, no se considero dicho tema, que es de suma importancia para mantener la gobernabilidad en este pa�s.* *Esperando su apoyo cordial, **tomando en cuenta que podria ser cualquiera de sus familiares, los que estuvieran siendo descalificados injustamente, tambien levantarian su voz de protesta.* *Atentamente* Jaime Salinas 32879544 ---------- Mensaje reenviado ---------- De: Jaime Salinas Fecha: 31 de mayo de 2013 11:23 Asunto: Malestar en Convocatorias CAS-ITP MAYO 2013 Para: ryzaziga en itp.gob.pe, mcarazo en itp.gob.pe Cc:emonteverde en itp.gob.pe,wzapata en itp.gob.pe, emorales en itp.gob.pe ,acasado en itp.gob.pe, oreyes en itp.gob.pe* * * * *CONVOCATORIAS DIRIGIDAS EN EL INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA PRODUCCION, EN LA DIRECCION GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD PESQUERA* *Sr. Presidente del Directorio* *Rolando Yzaziga Coronel;* *Sra Directora Ejecutiva Cient�fica.* * Mercedes Carazo de Cabellos* En honor al respeto por la transparencia publica en el proceso de convocatorias CAS y en honor a la meritocracia y trayectoria curricular de los postulantes, esperamos una correcci�n r�pida y eficiente a trav�s de su despacho, por los errores garrafales e irreverentes cometidos impulsivamente por los Miembros del Comit� Especial Permanente en las �ltimas convocatorias CAS de mayo 2013, y se revise y reevalu� nuevamente todas las hojas de vida que aprobaron la evaluaci�n curricular del personal apto. Haciendo de conocimiento la mala evaluaci�n de los Curr�culums y sobre todo, la manera dirigida en que han llevado estas convocatorias para favorecer a algunos postulantes y perjudicar a otros intencionalmente que merec�an ingresar, es que durante la entrevista personal se realizaron 2 preguntas ins�pidas a algunos postulantes como: *�cu�ntanos en que te desempe�as en el SANIPES? *y que tramites revisas? nada mas y en otros casos hasta 10 preguntas puntuales de: *P**rocedimientos del SANIPES; Dispositivos Legales, Par�metros de Procesos, como cu�l: es el Fo del filete de anchoveta en aceite vegetal en un envase R90, cuentanos que sabes de Acuicultura y sus estadios larvarios y etapas de reproduccion en diferentes especies y hasta preguntas intrascendentes como porque postulas a 2 o 3 convocatorias, has tenido cargos de Jefatura? *lo cual no hace justa la entrevista personal. *Sr. Yzaziga; Sra. Carazo es eso Justo?* Pero sin entrar en muchas divagaciones pasaremos a explicar el perfil profesional de cada uno de los postulantes que han sido ganadores injustamente; por no cumplir con los requisitos m�nimos para la aprobaci�n curricular de esta convocatoria y por esta falta grave, los miembros del comit� y la alta direcci�n estar�an vulnerando la Ley de Procedimiento General Administrativo. *PERSONAL QUE NO DEBIO APROBAR LA EVALUACION CURRICULAR PARA LAS DIFERENTES CONVOCATORIAS* *Convocatorias CAS 004-2013* *RICANQUI BAZAN LUIS EDUARDO* � Egresado de la universidad en el a�o 2007** � *Cuenta con 1 a�o 1 mes como inspector en empresas privadas* � *Cuenta con 1 a�o 5 meses en plantas de proceso** Puntos en contra para la evaluaci�n curricular* � *Cuenta con pr�cticas pre profesionales (15 meses)* � *No cumple con los 4 a�os m�nimos de haber laborado en plantas de proceso y organismos de inspecci�n, seg�n t�rminos de referencia de la convocatoria. Puntos en contra para la evaluaci�n curricular* � *Nunca ha trabajado en acuicultura, ni en �reas de reproducci�n de moluscos bivalvos (salvo una pr�ctica pre profesional de 2 meses Puntos en contra para la evaluaci�n curricular* � *Entro al SANIPES en diciembre del 2011* para realizar funciones de inspector pero *nunca* las realizo; en la actualidad trabaja en la Divisi�n de Inspecciones como evaluador en el �rea de Consumo Humano Indirecto en el SANIPES y no ha realizado funciones de inspector (demostrable con un n�mero m�nimo de 100 actas firmadas desde su ingreso), no registra actas con su firma** � No cumple para la convocatoria CAS 004-2013 y CAS 006-2013** *CALVO ARAUJO ESMETT ESPERANZA* � Formaci�n profesional netamente en la acuicultura de la Amazonia Peruana � Tiene m�s de 20 capacitaciones netamente en Parasitolog�a, sanidad de peces, ecosistemas de amazonia, acuicultura y medio ambiente, etc, pero tiene Cero capacitaciones en inspecciones y auditorias a plantas de proceso. � *Nunca ha laborado en Plantas de Proceso, ni conoce los diferentes procesos de Harina, conserva, congelado, curado, etc. de acuerdo a los t�rminos de referencia de la convocatoria CAS 004-2013. Puntos en contra para la evaluaci�n curricular* � *Nunca ha laborado en aseguramiento de la calidad de plantas de procesamiento pesquero. (Puntos en contra para la evaluaci�n curricular* � *No conoce de Infraestructuras Pesqueras (Plantas de congelado, conserva, curado, harina y embarcaciones)* � por lo tanto no no esta en condiciones de realizar inspecciones/auditor�as a establecimientos pesqueros (*Puntos en contra para la evaluaci�n curricular)* � Actualmente y desde que ingreso al SANIPES en noviembre del 2010 labora en el �rea de Moluscos Bivalvos, sin conocimiento de las labores de Inspecciones, nunca jam�s las ha realizado *(su perfil no cumple para esta convocatoria) Como se desenvolver� cuando le toque las regiones de Tacna, Paita, Pisco y Chimbote* *Convocatorias CAS 005-2013 (postulantes ganadores sin cumplir con los requisitos m�nimos de la convocatoria y sin la m�nima experiencia en Acuicultura de Peces, Crust�ceos y Moluscos Bivalvos*** * * *PE�A CASTILLO ANTONIETA* � *Nunca ha laborado en organismos de inspecci�n acreditados en el �rea de inspecci�n acu�cola p�blicos o privados Puntos en contra para la evaluaci�n curricular* � *Nunca ha realizado funciones de inspecci�n ni antes ni despu�s de entrar al SANIPES (Nunca ha realizado inspecciones) solo realiza tramites documentarios (Puntos en contra para la evaluaci�n curricular)* � Nunca ha laborado en establecimientos dedicados a alimentos balanceados para especies acu�colas.* (Puntos en contra para la evaluaci�n curricular)* � Actualmente labora en la Divisi�n de Inspecciones en el �rea de Embarcaciones de la cual no tiene experiencia, segun su curriculum.** � No cumple con la experiencia laboral solicitada en los t�rminos de referencia de la convocatoria CAS -005-2013** * * *SILVA LLERENA MARINA:* � *Nunca ha trabajado en acuicultura, ni en �reas de reproducci�n de moluscos bivalvos, salvo practicas pre profesionales. Puntos en contra para la evaluaci�n curricular.* � Solo se ha desempe�ado como analista de laboratorio en 2 plantas de proceso* * � *Nunca ha realizado funciones de inspecci�n*, ni antes de ingresar al SANIPES, ni antes de ingresar a la instituci�n. Sola ha desarrollado labores de evaluaci�n de expedientes en el �rea de Desembarcaderos, Alertas Sanitarias y actualmente realiza Registros Sanitarios sin contar con los conocimientos de Procesos de Congelados, Curados y Conservas** � *Nunca ha laborado en establecimientos dedicados a alimentos balanceados para especies acu�colas. Puntos en contra para la evaluaci�n curricular* � *Nunca ha trabajado en Sanidad Acu�cola en instituciones de investigaci�n acu�cola Puntos en contra para la evaluaci�n curricular* � Nunca ha laborado en organismos de inspecci�n acreditados en el �rea de inspecci�n acu�cola p�blicos o privados; durante su permanencia en el SANIPES en marzo del 2011 ha sido ajena al area de moluscos bivalvos** � No cumple con la experiencia laboral solicitada en los t�rminos de referencia de la convocatoria CAS -005-2013, ni para la convocatoria CAS-2006-2013** � *Que fue lo que califico el comit� especial permanente en este postulante que no cumple con ning�n requisito de la convocatoria?.* * * *A�AZCO LAVALLE JOSE ALFREDO:* � *Cuenta con 2 a�os 2 meses* realizando funciones como inspector incluyendo su ingreso al SANIPES en diciembre del 2011 � Realizo 04 cursos HACCP acelerados en la UNALM desde su ingreso al SANIPES, antes de su ingreso no registra ning�n curso de sistemas de BPM, SSOP y HACCP desconoc�a totalmente el Sistema HACCP � *Tiene un desfase (interrupcion) de 6 a�os en* el sector pesquero (2003-2009) *y un a�o m�s* entre el 2010 y 2011 que ingreso al SANIPES. (f�cil demostrarlo) � no cuenta con el entrenamiento solicitado en los t�rminos de referencia. � Cuenta con 3 capacitaciones que realizo el SANIPES. *CHAVEZ LINAREZ EVELYN LISSETH* � Nunca ha laborado en acuicultura o en �reas de producci�n de moluscos bivalvos vivos, crust�ceos y peces. *Puntos en contra para la evaluaci�n curricular* � *Cuenta con 1 a�o 11 meses* de haber laborado en centros veterinarios de mascotas, vacunando, desparasitando a animales menores, y en venta de medicamentos y sanidad de porcicultores, ganaderos, criadores de aves. No lo estipula los t�rminos de referencia de la convocatoria � *Nunca ha laborado en establecimientos dedicados a alimentos balanceados para especies acu�colas Puntos en contra para la evaluaci�n curricular* � No cuenta con experiencia en organismos de inspecci�n acreditados en actividades de inspecci�n acu�cola p�blicos o privados antes de ingresar al SANIPES en Diciembre del 2011 � *Que fue lo que califico el comit� especial permanente en este postulante que no cumple con ning�n requisito de la convocatoria?.* *SAUCEDO LEON JAVIER ENRIQUE* � Reci�n titulado como Ingeniero Pesquero en Julio del 2009 su experiencia profesional no es comparable a la de otros profesionales** � *Solo cuenta con 11 meses* como *�inspector�* de aseguramiento de la calidad en PRODUMAR S.A.C** � *cuenta con pr�cticas pre profesionales (12 meses) e incluye 12 meses mas de hacer su tesis en una instituci�n* � Se desconoce su ingreso en marzo del 2010 a las convocatorias del SANIPES con ese perfil.** � No cuenta con experiencia en organismos de inspecci�n acreditados en actividades de inspecci�n acu�cola p�blicos o privados antes de ingresar al SANIPES en Marzo del 2010 � *Nunca ha laborado en acuicultura o en �reas de producci�n de moluscos bivalvos vivos, crust�ceos y peces, tampoco ha realizado monitoreos de zonas acu�colas durante su permanencia en el SANIPES. Puntos en contra para la evaluaci�n curricular CAS 004-2013 y CAS 006-2013* � Nunca ha laborado en establecimientos dedicados a alimentos balanceados para especies acu�colas. *Puntos en contra para la evaluaci�n curricular* � Su perfil no cumple para las convocatorias que ha postulado CAS 004- 2013 (menos de 4 a�os de experiencia profesional) y CAS 005-2013 (no cumple con ning�n punto para inspector de Moluscos Bivalvos). � *Que califico el comit� especial permanente en este postulante que no cumple con ning�n requisito de la convocatoria?.* * * *Convocatorias CAS 006-2013* *MEDINA MINAGRO RONALD MAXIMO:* � Tiene 18 a�os de formaci�n de analista de laboratorio para realizar ensayos Fisico-Quimicos , lo cual no solicita el termino de referencia. � 4 a�os de docencia en un Instituto � Solo ha llevado algunos cursos de HACCP y otros m�s desde su ingreso al SANIPES en el 2012; antes de su ingreso no registra ning�n curso)** � no cuenta con el entrenamiento solicitado en los t�rminos de referencia** � *No cuenta con capacitaci�n en Legislaci�n sanitaria nacional e internacional* * * *BARRENECHEA CURO JESSICA SUSAN:* � Egresada de la universidad en el a�o 2008 � *No cuenta con ning�n a�o como inspector*, *nunca ha realizado funciones como inspector* ni en empresas privadas ni publicas antes de ingresar al SANIPES en mayo del 2011(demostrable) � *Solo cuenta con 1 a�o y 3 meses de experiencia en plantas de proceso* � No cumple con los 3 a�os m�nimos de haber laborado en plantas de proceso y organismos de inspecci�n, seg�n t�rminos de referencia de la convocatoria. � Actualmente es encargada del �rea de evaluaci�n de tr�mites de Alertas Sanitarias desconociendo par�metros de los procesos y correcciones de harina, conserva, congelado y curado � No cuenta con requisitos m�nimos establecidos en la presente convocatoria N�006-2013-CAS-ITP * **JIMENEZ CACERES OSCAR OCTAVIO:* � *Cuenta con 1 a�o 11 meses de haber realizado funciones como inspector* � En la actualidad *no ha realizado funciones como inspector dentro del SANIPES* desde que ingreso en noviembre del 2011 lo ubicaron en el �rea de evaluaci�n de proyectos revisando planos y si revisamos su curriculum jam�s trabajo en plantas de proceso, ni conoc�a los flujos de proceso (es f�cil demostrarlo con la verificaci�n de existencia de actas firmadas desde su ingreso) � Solo ha llevado 6 cursos : (HACCP, Control de Procesos t�rmicos y otros m�s desde su ingreso al SANIPES) � *Tiene un desfase de 5 a�os (interrupcion)* en el sector pesquero (2006-2011), trabajando en otro pais en cualquier otro rubro, menos en el sector pesquero. � Nunca ha trabajado en plantas de Proceso y no cuenta con el entrenamiento solicitado en los t�rminos de referencia de la convocatoria N�006-2013-CAS-ITP *SE�ORES* *LA EVALUACION CURRICULAR ES*: FORMACION: 40 PUNTOS EXPERIENCIA LABORAL: 40 PUNTOS ENTRENAMIENTO: 15 PUNTOS HABILIDADES DESEABLES: 5 PUNTOS * * *ENTREVISTA PERSONAL* PROACTIVIDAD: 25 PUNTOS BUENA COMUNICACI�N: 50 PUNTOS CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO: 25 PUNTOS * * *Entonces si comparamos los curr�culums de los postulantes ganadores con los curr�culums de los profesionales mencionados l�neas abajo.* *Nos preguntamos qu� clase de evaluaci�n curricular se hizo, y como fueron las entrevistas personales, si muchos de ellos no tienen experiencia laboral como inspectores en plantas de congelado, conservas, curado, embarcaciones y harina, asi como el debido entrenamiento o capacitaciones y otros detalles mas, sin embargo son ganadores.* *Aqu� citamos algunos Ejemplos de algunos Postulantes que cumplen con todos los requisitos m�nimos de la evaluaci�n curricular, pero han salido como NO GANADORES en la entrevista personal* * **Convocatorias CAS 004-2013* * **MORAN MARCHAN FRANK* � *10 a�os* como inspector en entidades p�blicas y privadas incluyendo (4 A�os en el el SANIPES) � *1 a�o* laborando en plantas de proceso en producci�n y en aseguramiento de la calidad � *M�s de 20* cursos de capacitaci�n y entrenamiento en inspecci�n y auditorias de plantas, sistemas de aseguramiento de la calidad y legislaci�n sanitaria nacional e internacional relacionada a productos pesqueros. � Falta considerar los cargos desempe�ados en cada planta de proceso que laboro � No se ha considerado sus meses de practicas pre profesionales � Falta mencionar cada curso de capacitaci�n realizado durante mas de 10 a�os *Convocatorias CAS 005-2013* *LAZO MEDINA DIANA YESSICA* � *5 a�os 2 meses* laborando en plantas de congelados de moluscos bivalvos, siendo su �ltimo cargo jefe de Aseguramiento de Calidad.** � *3 a�os 11 meses* ejerciendo la funci�n de inspector en el SANIPES en las diferentes filiales descentralizadas.** � *M�s de 18 cursos* de capacitaci�n y entrenamiento en inspecci�n y auditorias de plantas, sistemas de aseguramiento de la calidad y legislaci�n sanitaria nacional e internacional relacionada a productos pesqueros y en control sanitario en acuicultura de moluscos � Falta considerar los cargos desempe�ados en cada planta de proceso que laboro � No se ha considerado sus meses de practicas pre profesionales � Falta mencionar cada curso de capacitaci�n realizado durante mas de 8 a�os. *Convocatorias CAS 006-2013* *VALDERRAMA BENAVENTE PAOLA YNGRID* � *5 a�os* de experiencia en plantas de proceso de conservas y congelado � *2 a�os y 6 meses* ejerciendo la funci�n de inspecci�n en el SANIPES en las diferentes filiales descentralizadas. � *M�s de 18 cursos* de capacitaci�n y entrenamiento en inspecci�n y auditorias de plantas, sistemas de aseguramiento de la calidad y legislaci�n sanitaria nacional e internacional relacionada a productos pesqueros. � Falta considerar los cargos desempe�ados en cada planta de proceso que laboro � No se ha considerado sus meses de practicas pre profesionales � Falta mencionar cada curso de capacitaci�n realizado durante mas de 6 a�os. *Y hay muchos postulantes m�s, que si revisamos sus curr�culums est�n mucho mas exquisitos en conocimiento y proactividad que el de los se�ores que han ganado **. sin embargo a pesar de toda su larga trayectoria han sido descalificados injustamente* * *Sr Oswaldo Reyes Jefe del �rgano de Control Interno del Instituto Tecnol�gico de la Producci�n solicitamos a usted encarecidamente, que realice una *auditor�a exhaustiva* a todos los Curr�culums de este proceso de convocatoria CAS y sobre todo las funciones que ejercen los postulantes ganadores de estas convocatorias *revisando todas las actas que han redactado y firmado desde su ingreso* en, marzo, mayo y Diciembre del 2011; si es que existen claro est�, y a otros desde el 2010 para que usted demuestre que nunca han realizado la funci�n de *INSPECTORES* No es justo que habiendo esperado estas convocatorias pacientemente para alcanzar una mejor remuneraci�n salarial porque deseamos nivelarnos, adem�s de ser profesionales que laboramos 3, 4, 5, 6 y hasta 7 a�os en esta Instituci�n que hemos pasado por diferentes sedes regionales, que contamos con mucha experiencia en inspecci�n la cual ejercemos d�a a d�a y en algunos casos contamos con encargaturas de filiales por a�os y de haber laborado en plantas de proceso y que tenemos entrenamiento pagado por cuenta propia y por parte del ITP-SANIPES de m�s de 10 a�os y algunos 15 a�os, y con amplio conocimiento del sector y la problem�tica pesquera seamos descalificados de esa manera tan desleal por postulantes que reci�n comienzan a ejercer su carrera profesional sin desmerecerlos, pero que con toda la honestidad del mundo; no tienen ni idea de c�mo enfrentar una inspecci�n, lo que ha generado la disconformidad y la zozobra en muchos de nosotros Si queremos que el sector pesquero cambie, tenemos que comenzar por cambiar a las cabezas que est�n en esta instituci�n y en todos las instituciones gubernamentales Por el bien del pa�s y de esta prestigiosa instituci�n, agradecemos se tomen cartas en el asunto porque a este paso de seguro el SANIPES no tendr� la autoridad competitiva a nivel nacional e internacional. Quinas no nos presten o�dos a este llamado de atenci�n pero seguiremos adelante en esta causa que ha sido rechazada por la mayor�a de participantes y porque en un futuro las convocatorias estatales tendr�n que ser realizadas por empresas privadas, para evitar este tipo de arbitrariedades; como el amiguismo o el tarjetazo Para terminar les preguntamos, con todo lo antes manifestado *REALMENTE HAN DEBIDO GANAR LOS POSTULANTES QUE APARECEN "APTOS" EN EL LISTADO DE GANADORES?* *REALMENTE HAN DEBIDO PERDER LOS POSTULANTES QUE NO APARECEN "NO APTOS" EN EL LISTADO DE GANADORES?* Creemos que es una pregunta para su propio Juicio y que su propia conciencia les diga y los juzgue si realmente merecieron haber ganado. Me despido no sin antes reflexionar, que si queremos cambiar a un pa�s debemos comenzar por cambiar nosotros mismos Atentamente Jaime Salinas


Sres. Oannes
Con el presente correo el autor no pretende minimizar ni desmerecer la profesionalidad de los postulantes, solo queremos dar a conocer que muchos de los ganadors de estas convocatorias no cumplen con los requisitos minimos estipulados en los terminos de referencia de las presentes convocatorias N�004-2013-CAS-ITP �, N�005-2013-CAS-ITP�y N�006-2013-CAS-ITP�y que dicho tramite ha generado la disconformidad y la zozobra en otros postulantes que�merec�an�ganar de acuerdo a a la�evaluaci�n�curricular y entrevista personal. Y`para demostrar estas faltas basta con comparar el curriculum de los ganadores que no cumplen�con lo que se pedia�en el perfil de las convocatorias (�http://www.itp.gob.pe/webitp/index.php?option=com_content&view=article&id=66&Itemid=91).
Es importante hacer publico el siguiente comentario, � en vista de que el presente gobierno, maneja con mucho cuidado el tema de transparencia publica y en las presentes convocatorias, no se considero dicho tema, que es de suma importancia para mantener la gobernabilidad en este�pa�s.
Esperando su apoyo cordial,�tomando en cuenta que podria ser cualquiera de sus familiares, los que estuvieran siendo descalificados injustamente, tambien levantarian su voz de protesta.
Atentamente
Jaime Salinas
32879544
---------- Mensaje reenviado ----------
De:�Jaime Salinas�<jsalinas.pescamar en gmail.com>
Fecha: 31 de mayo de 2013 11:23
Asunto: Malestar en Convocatorias CAS-ITP MAYO 2013
Para:�ryzaziga en itp.gob.pe,�mcarazo en itp.gob.pe
Cc:emonteverde en itp.gob.pe,wzapata en itp.gob.pe,�emorales en itp.gob.pe,acasado en itp.gob.pe,�oreyes en itp.gob.pe



CONVOCATORIAS DIRIGIDAS EN EL INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA PRODUCCION, EN LA DIRECCION GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD PESQUERA
�
Sr. Presidente del Directorio
Rolando Yzaziga Coronel;
Sra Directora Ejecutiva Cient�fica.
�Mercedes Carazo de Cabellos
�
En honor al respeto por la transparencia publica en el proceso de convocatorias CAS y en honor a la meritocracia y trayectoria curricular de los postulantes, esperamos una correcci�n r�pida y eficiente a trav�s de su despacho, por los errores garrafales e irreverentes cometidos impulsivamente por los Miembros del Comit� Especial Permanente en las �ltimas convocatorias CAS de mayo 2013, y se revise y reevalu� nuevamente todas las hojas de vida que aprobaron la evaluaci�n curricular del personal apto.
Haciendo de conocimiento la mala evaluaci�n de los Curr�culums y sobre todo, la manera dirigida en que han llevado estas convocatorias para favorecer a algunos postulantes y perjudicar a otros intencionalmente que merec�an ingresar, es que durante la entrevista personal se realizaron 2 preguntas ins�pidas a algunos postulantes como:��cu�ntanos en que te desempe�as en el SANIPES?�y�que tramites revisas?� nada mas y en otros casos hasta 10 preguntas puntuales de: Procedimientos del SANIPES; Dispositivos Legales, Par�metros de Procesos, como�cu�l: es el Fo del filete de anchoveta en aceite vegetal en un envase R90, cuentanos que sabes de�Acuicultura y sus estadios larvarios y etapas de reproduccion en diferentes especies�y hasta preguntas intrascendentes como porque postulas a 2 o 3 convocatorias, has tenido cargos de Jefatura?�lo cual no hace justa la entrevista personal.

Sr. Yzaziga; Sra. Carazo es eso Justo?
Pero sin entrar en muchas divagaciones pasaremos a explicar el perfil profesional de cada uno de los postulantes que han sido ganadores injustamente; por no cumplir con los requisitos m�nimos para la�aprobaci�n�curricular de esta convocatoria y por esta falta grave, los miembros del comit� y la alta direcci�n�estar�an�vulnerando la Ley de Procedimiento General Administrativo.
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PERSONAL QUE NO DEBIO APROBAR LA EVALUACION CURRICULAR PARA LAS DIFERENTES CONVOCATORIAS
Convocatorias CAS 004-2013
RICANQUI BAZAN LUIS EDUARDO
���Egresado de la universidad en el a�o 2007
���Cuenta con 1 a�o 1 mes como inspector en empresas privadas
���Cuenta con 1 a�o 5 meses en plantas de proceso��Puntos en contra para la evaluaci�n curricular
���Cuenta con pr�cticas pre profesionales (15 meses)
���No cumple con los 4 a�os m�nimos de haber laborado en plantas de proceso y organismos de inspecci�n, seg�n t�rminos de referencia de la convocatoria.� Puntos en contra para la evaluaci�n curricular
���Nunca ha trabajado en acuicultura, ni en �reas de reproducci�n de moluscos bivalvos (salvo una pr�ctica pre profesional de 2 meses Puntos en contra para la evaluaci�n curricular
���Entro al SANIPES en diciembre del 2011�para realizar funciones de inspector pero�nunca�las realizo; en la actualidad trabaja en la Divisi�n de Inspecciones como evaluador en el �rea de Consumo Humano Indirecto� en el SANIPES y no ha realizado funciones de inspector (demostrable con un n�mero m�nimo de 100 actas firmadas desde su ingreso), no registra actas con su firma
���No cumple para la convocatoria CAS 004-2013 y CAS 006-2013
�
CALVO ARAUJO ESMETT� ESPERANZA

���Formaci�n profesional netamente en la acuicultura de la Amazonia Peruana
���Tiene m�s de 20 capacitaciones netamente en Parasitolog�a, sanidad de peces, ecosistemas de amazonia, acuicultura y medio ambiente, etc, pero tiene Cero� capacitaciones en inspecciones y�auditorias�a plantas de proceso.
���Nunca ha laborado en Plantas de Proceso, ni conoce los diferentes procesos de Harina, conserva, congelado, curado, etc.� de acuerdo a los t�rminos de referencia de la convocatoria CAS 004-2013. Puntos en contra para la evaluaci�n curricular
���Nunca ha laborado en aseguramiento de la calidad de plantas de procesamiento pesquero. (Puntos en contra para la evaluaci�n curricular
���No conoce de Infraestructuras Pesqueras (Plantas de congelado, conserva, curado, harina y embarcaciones)
����por lo tanto no no esta en condiciones de realizar inspecciones/auditor�as a establecimientos pesqueros (Puntos en contra para la evaluaci�n curricular)
���Actualmente y desde que ingreso al SANIPES en noviembre del 2010 labora en el �rea de Moluscos Bivalvos, sin conocimiento de las labores de Inspecciones,� nunca jam�s las ha realizado�(su perfil no cumple para esta convocatoria) Como se desenvolver� cuando le toque las regiones de Tacna, Paita, Pisco y Chimbote
�
Convocatorias CAS 005-2013� (postulantes ganadores sin cumplir con los requisitos m�nimos de la convocatoria y sin la m�nima experiencia en Acuicultura de Peces, Crust�ceos y Moluscos Bivalvos
�
PE�A CASTILLO ANTONIETA
���Nunca ha laborado en organismos de inspecci�n acreditados en el �rea de inspecci�n acu�cola p�blicos o privados Puntos en contra para la evaluaci�n curricular
���Nunca ha realizado funciones de inspecci�n ni antes ni despu�s de entrar al SANIPES (Nunca ha realizado inspecciones) solo realiza tramites documentarios (Puntos en contra para la evaluaci�n curricular)
���Nunca ha laborado en establecimientos dedicados a alimentos balanceados para especies acu�colas.�(Puntos en contra para la evaluaci�n curricular)
���Actualmente labora en la Divisi�n de Inspecciones en el �rea de Embarcaciones de la cual no tiene experiencia, segun su curriculum.
���No cumple con la experiencia laboral solicitada en los t�rminos de referencia de la convocatoria CAS -005-2013
�
SILVA LLERENA MARINA:
���Nunca ha trabajado en acuicultura, ni en �reas de reproducci�n de moluscos bivalvos, salvo practicas pre profesionales. Puntos en contra para la evaluaci�n curricular.
� Solo se ha desempe�ado como analista de laboratorio en 2 plantas de proceso

��Nunca ha realizado funciones de inspecci�n, ni antes de ingresar al SANIPES,� ni antes de ingresar a la instituci�n. Sola ha desarrollado labores de evaluaci�n de expedientes en el �rea de Desembarcaderos, Alertas Sanitarias y actualmente realiza Registros Sanitarios sin contar con los conocimientos de Procesos de Congelados, Curados y Conservas
��Nunca ha laborado en establecimientos dedicados a alimentos balanceados para especies acu�colas. Puntos en contra para la evaluaci�n curricular
���Nunca ha trabajado en Sanidad Acu�cola en instituciones de investigaci�n acu�cola Puntos en contra para la evaluaci�n curricular
���Nunca ha laborado en organismos de inspecci�n acreditados en el �rea de inspecci�n acu�cola p�blicos o privados; durante su permanencia en el SANIPES en marzo del 2011 ha sido ajena al area de moluscos bivalvos
���No cumple con la experiencia laboral solicitada en los t�rminos de referencia de la convocatoria CAS -005-2013, ni para la convocatoria CAS-2006-2013
���Que fue lo que califico el comit� especial permanente en este postulante que no cumple con ning�n requisito de la convocatoria?.
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A�AZCO LAVALLE JOSE ALFREDO:
���Cuenta con 2 a�os 2 meses�realizando funciones como inspector incluyendo su ingreso al SANIPES en diciembre del 2011
���Realizo 04 cursos HACCP acelerados en la UNALM desde su ingreso al SANIPES, antes de su ingreso no registra ning�n curso de sistemas de BPM, SSOP y HACCP desconoc�a totalmente el Sistema HACCP
���Tiene un desfase (interrupcion) de 6 a�os en�el sector pesquero (2003-2009)�y un a�o m�s�entre el 2010 y 2011 que ingreso al SANIPES. (f�cil demostrarlo)
���no cuenta con el entrenamiento solicitado en los t�rminos de referencia.
���Cuenta con 3 capacitaciones que realizo el SANIPES.
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CHAVEZ LINAREZ EVELYN LISSETH
���Nunca ha laborado en acuicultura o en �reas de producci�n de moluscos bivalvos vivos, crust�ceos y peces.�Puntos en contra para la evaluaci�n curricular
���Cuenta con 1 a�o 11 meses�de haber laborado en centros veterinarios de mascotas, vacunando, desparasitando a animales menores, y en venta de medicamentos y sanidad de porcicultores, ganaderos, criadores de aves. No lo estipula los t�rminos de referencia de la convocatoria
���Nunca ha laborado en establecimientos dedicados a alimentos balanceados para especies acu�colas Puntos en contra para la evaluaci�n curricular
���No cuenta con experiencia en organismos de inspecci�n� acreditados en actividades de inspecci�n acu�cola p�blicos o privados antes de ingresar al SANIPES en Diciembre del 2011
���Que fue lo que califico el comit� especial permanente en este postulante que no cumple con ning�n requisito de la convocatoria?.
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�SAUCEDO LEON JAVIER ENRIQUE
���Reci�n titulado como Ingeniero Pesquero en Julio del 2009 su experiencia profesional no es comparable a la de otros profesionales
���Solo cuenta con 11 meses�como��inspector��de aseguramiento de la calidad en PRODUMAR S.A.C
���cuenta con pr�cticas pre profesionales (12 meses) e incluye 12 meses mas de hacer su tesis en una instituci�n
���Se desconoce su ingreso en marzo� del 2010 a las convocatorias del SANIPES con ese perfil.
���No cuenta con experiencia en organismos de inspecci�n� acreditados en actividades de inspecci�n acu�cola p�blicos o privados antes de ingresar al SANIPES en Marzo del 2010
���Nunca ha laborado en acuicultura o en �reas de producci�n de moluscos bivalvos vivos, crust�ceos y peces, tampoco ha realizado monitoreos de zonas acu�colas durante su permanencia en el SANIPES. Puntos en contra para la evaluaci�n curricular CAS 004-2013 y CAS 006-2013
���Nunca ha laborado en establecimientos dedicados a alimentos balanceados para especies acu�colas.�Puntos en contra para la evaluaci�n curricular
���Su perfil no cumple para las convocatorias que ha postulado CAS 004- 2013 (menos de 4 a�os de experiencia profesional) y CAS 005-2013 (no cumple con ning�n punto para inspector de Moluscos Bivalvos).

���Que califico el comit� especial permanente en este postulante que no cumple con ning�n requisito de la convocatoria?.

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Convocatorias CAS 006-2013
MEDINA MINAGRO RONALD MAXIMO:

���Tiene 18 a�os de formaci�n de analista de laboratorio para realizar ensayos Fisico-Quimicos , lo cual no solicita el termino de referencia.
���4 a�os de docencia en un Instituto
���Solo ha llevado algunos cursos de HACCP y otros m�s desde su ingreso al SANIPES en el 2012; antes de su ingreso no registra ning�n curso)
���no cuenta con el entrenamiento solicitado en los t�rminos de referencia
���No�cuenta con capacitaci�n en Legislaci�n� sanitaria nacional e internacional
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BARRENECHEA CURO JESSICA SUSAN:
���Egresada de la universidad en el a�o 2008
���No cuenta con ning�n a�o como inspector,�nunca ha realizado funciones como inspector�ni en empresas privadas ni publicas antes de ingresar al SANIPES en mayo del 2011(demostrable)
���Solo cuenta con 1 a�o y 3 meses de experiencia en plantas de proceso
���No cumple con los 3 a�os m�nimos de haber laborado en plantas de proceso y organismos de inspecci�n, seg�n t�rminos de referencia de la convocatoria.
���Actualmente es encargada del �rea de evaluaci�n de tr�mites de Alertas Sanitarias desconociendo par�metros de los procesos y correcciones de harina, conserva, congelado y curado
���No cuenta con requisitos m�nimos establecidos en la presente convocatoria N�006-2013-CAS-ITP
�JIMENEZ CACERES OSCAR OCTAVIO:
���Cuenta con 1 a�o 11 meses de haber realizado funciones como inspector
���En la actualidad�no ha realizado funciones como inspector dentro del SANIPES�desde que ingreso en noviembre del 2011 lo ubicaron en el �rea de evaluaci�n de proyectos� revisando planos y si revisamos su curriculum jam�s trabajo en plantas de proceso, ni conoc�a los flujos de proceso (es f�cil demostrarlo con la verificaci�n de existencia de actas firmadas desde su ingreso)
���Solo ha llevado 6 cursos : (HACCP, Control de Procesos t�rmicos y otros m�s desde su ingreso al SANIPES)
���Tiene un desfase de 5 a�os (interrupcion)�en el sector pesquero (2006-2011), trabajando en otro pais en cualquier otro rubro, menos en� el sector pesquero.
���Nunca ha trabajado en plantas de Proceso y no cuenta con el entrenamiento solicitado en los t�rminos de referencia de la convocatoria�N�006-2013-CAS-ITP
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�SE�ORES

LA EVALUACION CURRICULAR ES:
FORMACION:������������������������� 40 PUNTOS
EXPERIENCIA LABORAL:����� 40 PUNTOS
ENTRENAMIENTO:���� �����������15 PUNTOS
HABILIDADES DESEABLES:�� 5 PUNTOS
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ENTREVISTA PERSONAL
PROACTIVIDAD:����������������������������������������������� 25 PUNTOS
BUENA COMUNICACI�N:�������������������������������� 50 PUNTOS
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO:� 25� PUNTOS
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Entonces si comparamos los curr�culums de los postulantes ganadores con los curr�culums de los profesionales mencionados l�neas abajo.
Nos preguntamos qu� clase de evaluaci�n curricular se hizo, y como fueron las entrevistas personales, si muchos de ellos no tienen experiencia laboral como inspectores en plantas de congelado, conservas, curado, embarcaciones y harina, asi como el debido entrenamiento o capacitaciones y otros detalles mas, sin embargo son ganadores.
Aqu� citamos algunos Ejemplos de algunos Postulantes que cumplen con todos los requisitos m�nimos de la evaluaci�n curricular, pero han salido como NO GANADORES en la entrevista personal
�Convocatorias CAS 004-2013
�MORAN MARCHAN FRANK
���10 a�os�como inspector en entidades p�blicas y privadas incluyendo (4 A�os en el el SANIPES)
���1 a�o�laborando en plantas de proceso en producci�n y en aseguramiento de la calidad
���M�s de 20�cursos de capacitaci�n� y entrenamiento� en inspecci�n y auditorias de plantas, sistemas de aseguramiento de la calidad y legislaci�n sanitaria nacional e internacional relacionada a productos pesqueros.
� �Falta �considerar los cargos desempe�ados en cada planta de proceso que laboro

����No se ha considerado sus meses de practicas pre profesionales

���Falta �mencionar cada curso de�capacitaci�n�realizado durante mas �de 10 a�os

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Convocatorias CAS 005-2013
LAZO MEDINA DIANA YESSICA

���5 a�os 2 meses�laborando en plantas de congelados de moluscos bivalvos, siendo su �ltimo cargo jefe de Aseguramiento de Calidad.
���3 a�os 11 meses�ejerciendo la funci�n de� inspector en el SANIPES en las diferentes filiales descentralizadas.
���M�s de 18 cursos�de capacitaci�n� y entrenamiento� en inspecci�n y auditorias de plantas, sistemas de aseguramiento de la calidad y legislaci�n sanitaria nacional e internacional relacionada a productos pesqueros y en control sanitario en acuicultura de moluscos
���Falta �considerar los cargos desempe�ados en cada planta de proceso que laboro

����No se ha considerado sus meses de practicas pre profesionales

���Falta �mencionar cada curso de�capacitaci�n�realizado durante mas �de � 8 a�os.

�Convocatorias CAS 006-2013
�VALDERRAMA BENAVENTE PAOLA YNGRID
���5 a�os�de experiencia en plantas de proceso de conservas y congelado
���2 a�os y 6 meses�ejerciendo la funci�n de inspecci�n en el SANIPES en las diferentes filiales descentralizadas.
���M�s de 18 cursos�de capacitaci�n y entrenamiento� en inspecci�n y auditorias de plantas, sistemas de aseguramiento de la calidad y legislaci�n sanitaria nacional e internacional relacionada a productos pesqueros.
���Falta �considerar los cargos desempe�ados en cada planta de proceso que laboro

����No se ha considerado sus meses de practicas pre profesionales

���Falta �mencionar cada curso de�capacitaci�n�realizado durante mas �de � 6 a�os.
Y hay muchos postulantes m�s, que si revisamos sus curr�culums est�n mucho mas exquisitos en conocimiento y proactividad que el de los se�ores que han ganado .�sin embargo �a pesar de toda su larga trayectoria han sido descalificados �injustamente
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�Sr Oswaldo Reyes� Jefe del �rgano de Control Interno del Instituto Tecnol�gico de la Producci�n solicitamos a usted encarecidamente, que realice una auditor�a exhaustiva a todos los Curr�culums de este proceso de convocatoria CAS y sobre todo� las funciones que ejercen los postulantes ganadores de estas convocatorias�revisando todas las actas que han redactado y firmado desde su ingreso�en, marzo, mayo �y �Diciembre del 2011; si es que existen claro est�, y a otros desde el 2010 para que usted demuestre que nunca han realizado la funci�n de�INSPECTORES
No es justo que habiendo esperado estas convocatorias pacientemente para alcanzar una mejor remuneraci�n salarial porque deseamos nivelarnos, adem�s de ser profesionales que laboramos 3, 4, 5, 6 y hasta 7 a�os en esta Instituci�n que hemos pasado por diferentes sedes regionales, que contamos con mucha experiencia en inspecci�n la cual ejercemos d�a a d�a y en algunos casos contamos con encargaturas de filiales por a�os y de haber laborado en plantas de proceso y que tenemos entrenamiento pagado por cuenta propia y por parte del ITP-SANIPES� de m�s de 10 a�os y algunos 15 a�os, y con amplio conocimiento del sector y la problem�tica pesquera seamos descalificados de esa manera tan desleal por postulantes que reci�n comienzan a ejercer su carrera profesional sin desmerecerlos, pero que con toda la honestidad del mundo; no tienen ni idea de c�mo enfrentar una inspecci�n, lo que ha generado la disconformidad y la zozobra en muchos de nosotros

Si queremos que el sector pesquero cambie, tenemos que comenzar por cambiar a las cabezas que est�n en esta instituci�n y en todos las instituciones gubernamentales
Por el bien del pa�s y de esta prestigiosa instituci�n, agradecemos se tomen cartas en el asunto porque a este paso de seguro el SANIPES no tendr� la autoridad competitiva a nivel nacional e internacional.
Quinas�no nos presten�o�dos�a este llamado de�atenci�n� pero seguiremos adelante en esta causa que ha sido rechazada por la�mayor�a�de participantes y porque en un futuro las convocatorias estatales tendr�n que ser realizadas por empresas privadas, para evitar este tipo de arbitrariedades; como el amiguismo o el tarjetazo


Para terminar les preguntamos, con todo lo antes manifestado
REALMENTE HAN DEBIDO GANAR LOS POSTULANTES QUE APARECEN "APTOS" EN EL LISTADO DE GANADORES?
REALMENTE HAN DEBIDO PERDER LOS POSTULANTES QUE NO APARECEN "NO APTOS" EN EL LISTADO DE GANADORES?
Creemos que es una pregunta para su propio Juicio y que su propia conciencia les diga y los juzgue si realmente merecieron haber ganado.
Me despido no sin antes reflexionar, que si queremos cambiar a un�pa�s�debemos comenzar por cambiar nosotros mismos
Atentamente
Jaime Salinas


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