[OANNES Foro] MALESTAR EN CONVOCATORIAS DEL SANIPES CAS-ITP- MAYO 2013

Mar Jun 4 08:23:21 PDT 2013

*Sres. Oannes*

*Con el presente correo el autor no pretende minimizar ni desmerecer la
profesionalidad de los postulantes, solo queremos dar a conocer que muchos
de los ganadors de estas convocatorias no cumplen con los requisitos
minimos estipulados en los terminos de referencia de las presentes
convocatorias Nº004-2013-CAS-ITP  , Nº005-2013-CAS-ITP y Nº006-2013-CAS-ITP*
* y que dicho tramite ha generado la disconformidad y la zozobra en otros
postulantes que merecían ganar de acuerdo a a la evaluación curricular y
entrevista personal.* *Y`para demostrar estas faltas basta con comparar el
curriculum de los ganadores que no cumplen con lo que se pedia en el perfil
de las convocatorias* (
http://www.itp.gob.pe/webitp/index.php?option=com_content&view=article&id=66&Itemid=91
).

*Es importante hacer publico el siguiente comentario,   en vista de que el
presente gobierno, maneja con mucho cuidado el tema de transparencia
publica y en las presentes convocatorias, no se considero dicho tema, que
es de suma importancia para mantener la gobernabilidad en este país.*

*Esperando su apoyo cordial, **tomando en cuenta que podria ser cualquiera
de sus familiares, los que estuvieran siendo descalificados injustamente,
tambien levantarian su voz de protesta.*

*Atentamente*

Jaime Salinas

32879544

---------- Mensaje reenviado ----------
De: Jaime Salinas <jsalinas.pescamar en gmail.com>
Fecha: 31 de mayo de 2013 11:23
Asunto: Malestar en Convocatorias CAS-ITP MAYO 2013
Para: ryzaziga en itp.gob.pe, mcarazo en itp.gob.pe
Cc:emonteverde en itp.gob.pe,wzapata en itp.gob.pe,
emorales en itp.gob.pe<emorales en itp.gob.pe>
,acasado en itp.gob.pe, oreyes en itp.gob.pe*
*

*
*

*CONVOCATORIAS DIRIGIDAS EN EL INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA PRODUCCION, EN
LA DIRECCION GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD PESQUERA*

*Sr. Presidente del Directorio*

*Rolando Yzaziga Coronel;*

*Sra Directora Ejecutiva Científica.*

* Mercedes Carazo de Cabellos*

En honor al respeto por la transparencia publica en el proceso de
convocatorias CAS y en honor a la meritocracia y trayectoria curricular de
los postulantes, esperamos una corrección rápida y eficiente a través de su
despacho, por los errores garrafales e irreverentes cometidos
impulsivamente por los Miembros del Comité Especial Permanente en las
últimas convocatorias CAS de mayo 2013, y se revise y reevalué nuevamente
todas las hojas de vida que aprobaron la evaluación curricular del personal
apto.

Haciendo de conocimiento la mala evaluación de los Currículums y sobre
todo, la manera dirigida en que han llevado estas convocatorias para
favorecer a algunos postulantes y perjudicar a otros intencionalmente que
merecían ingresar, es que durante la entrevista personal se realizaron 2
preguntas insípidas a algunos postulantes como: *¿cuéntanos en que te
desempeñas en el SANIPES? *y que tramites revisas?  nada mas y en otros
casos hasta 10 preguntas puntuales de: *P**rocedimientos del SANIPES;
Dispositivos Legales, Parámetros de Procesos, como cuál: es el Fo del
filete de anchoveta en aceite vegetal en un envase R90, cuentanos que sabes
de Acuicultura y sus estadios larvarios y etapas de reproduccion en
diferentes especies y hasta preguntas intrascendentes como porque postulas
a 2 o 3 convocatorias, has tenido cargos de Jefatura? *lo cual no hace
justa la entrevista personal.

*Sr. Yzaziga; Sra. Carazo es eso Justo?*

Pero sin entrar en muchas divagaciones pasaremos a explicar el perfil
profesional de cada uno de los postulantes que han sido ganadores
injustamente; por no cumplir con los requisitos mínimos para la
aprobación curricular
de esta convocatoria y por esta falta grave, los miembros del comité y la
alta dirección estarían vulnerando la Ley de Procedimiento General
Administrativo.

*PERSONAL QUE NO DEBIO APROBAR LA EVALUACION CURRICULAR PARA LAS DIFERENTES
CONVOCATORIAS*

*Convocatorias CAS 004-2013*

*RICANQUI BAZAN LUIS EDUARDO*

·  Egresado de la universidad en el año 2007**

·  *Cuenta con 1 año 1 mes como inspector en empresas privadas*

·  *Cuenta con 1 año 5 meses en plantas de proceso**  Puntos en contra para
la evaluación curricular*

·  *Cuenta con prácticas pre profesionales (15 meses)*

·  *No cumple con los 4 años mínimos de haber laborado en plantas de
proceso y organismos de inspección, según términos de referencia de la
convocatoria.  Puntos en contra para la evaluación curricular*

·  *Nunca ha trabajado en acuicultura, ni en áreas de reproducción de
moluscos bivalvos (salvo una práctica pre profesional de 2 meses Puntos en
contra para la evaluación curricular*

·  *Entro al SANIPES en diciembre del 2011* para realizar funciones de
inspector pero *nunca* las realizo; en la actualidad trabaja en la División
de Inspecciones como evaluador en el área de Consumo Humano Indirecto  en
el SANIPES y no ha realizado funciones de inspector (demostrable con un
número mínimo de 100 actas firmadas desde su ingreso), no registra actas
con su firma**

·  No cumple para la convocatoria CAS 004-2013 y CAS 006-2013**

*CALVO ARAUJO ESMETT  ESPERANZA*

·  Formación profesional netamente en la acuicultura de la Amazonia Peruana

·  Tiene más de 20 capacitaciones netamente en Parasitología, sanidad de
peces, ecosistemas de amazonia, acuicultura y medio ambiente, etc, pero
tiene Cero  capacitaciones en inspecciones y auditorias a plantas de
proceso.

·  *Nunca ha laborado en Plantas de Proceso, ni conoce los diferentes
procesos de Harina, conserva, congelado, curado, etc.  de acuerdo a los
términos de referencia de la convocatoria CAS 004-2013. Puntos en contra
para la evaluación curricular*

·  *Nunca ha laborado en aseguramiento de la calidad de plantas de
procesamiento pesquero. (Puntos en contra para la evaluación curricular*

·  *No conoce de Infraestructuras Pesqueras (Plantas de congelado,
conserva, curado, harina y embarcaciones)*

·   por lo tanto no no esta en condiciones de realizar
inspecciones/auditorías a establecimientos pesqueros (*Puntos en contra
para la evaluación curricular)*

·  Actualmente y desde que ingreso al SANIPES en noviembre del 2010 labora
en el área de Moluscos Bivalvos, sin conocimiento de las labores de
Inspecciones,  nunca jamás las ha realizado *(su perfil no cumple para esta
convocatoria) Como se desenvolverá cuando le toque las regiones de Tacna,
Paita, Pisco y Chimbote*

*Convocatorias CAS 005-2013  (postulantes ganadores sin cumplir con los
requisitos mínimos de la convocatoria y sin la mínima experiencia en
Acuicultura de Peces, Crustáceos y Moluscos Bivalvos***

* *

*PEÑA CASTILLO ANTONIETA*

·  *Nunca ha laborado en organismos de inspección acreditados en el área de
inspección acuícola públicos o privados Puntos en contra para la evaluación
curricular*

·  *Nunca ha realizado funciones de inspección ni antes ni después de
entrar al SANIPES (Nunca ha realizado inspecciones) solo realiza tramites
documentarios (Puntos en contra para la evaluación curricular)*

·  Nunca ha laborado en establecimientos dedicados a alimentos balanceados
para especies acuícolas.* (Puntos en contra para la evaluación curricular)*

·  Actualmente labora en la División de Inspecciones en el área de
Embarcaciones de la cual no tiene experiencia, segun su curriculum.**

·  No cumple con la experiencia laboral solicitada en los términos de
referencia de la convocatoria CAS -005-2013**

* *

*SILVA LLERENA MARINA:*

·  *Nunca ha trabajado en acuicultura, ni en áreas de reproducción de
moluscos bivalvos, salvo practicas pre profesionales. Puntos en contra para
la evaluación curricular.*

· Solo se ha desempeñado como analista de laboratorio en 2 plantas de
proceso*
*

· *Nunca ha realizado funciones de inspección*, ni antes de ingresar al
SANIPES,  ni antes de ingresar a la institución. Sola ha desarrollado
labores de evaluación de expedientes en el área de Desembarcaderos, Alertas
Sanitarias y actualmente realiza Registros Sanitarios sin contar con los
conocimientos de Procesos de Congelados, Curados y Conservas**

· *Nunca ha laborado en establecimientos dedicados a alimentos balanceados
para especies acuícolas. Puntos en contra para la evaluación curricular*

·  *Nunca ha trabajado en Sanidad Acuícola en instituciones de
investigación acuícola Puntos en contra para la evaluación curricular*

·  Nunca ha laborado en organismos de inspección acreditados en el área de
inspección acuícola públicos o privados; durante su permanencia en el
SANIPES en marzo del 2011 ha sido ajena al area de moluscos bivalvos**

·  No cumple con la experiencia laboral solicitada en los términos de
referencia de la convocatoria CAS -005-2013, ni para la convocatoria
CAS-2006-2013**

·  *Que fue lo que califico el comité especial permanente en este
postulante que no cumple con ningún requisito de la convocatoria?.*

* *

*AÑAZCO LAVALLE JOSE ALFREDO:*

·  *Cuenta con 2 años 2 meses* realizando funciones como inspector
incluyendo su ingreso al SANIPES en diciembre del 2011

·  Realizo 04 cursos HACCP acelerados en la UNALM desde su ingreso al
SANIPES, antes de su ingreso no registra ningún curso de sistemas de BPM,
SSOP y HACCP desconocía totalmente el Sistema HACCP

·  *Tiene un desfase (interrupcion) de 6 años en* el sector pesquero
(2003-2009) *y un año más* entre el 2010 y 2011 que ingreso al SANIPES.
(fácil demostrarlo)

·  no cuenta con el entrenamiento solicitado en los términos de referencia.

·  Cuenta con 3 capacitaciones que realizo el SANIPES.

*CHAVEZ LINAREZ EVELYN LISSETH*

·  Nunca ha laborado en acuicultura o en áreas de producción de moluscos
bivalvos vivos, crustáceos y peces. *Puntos en contra para la evaluación
curricular*

·  *Cuenta con 1 año 11 meses* de haber laborado en centros veterinarios de
mascotas, vacunando, desparasitando a animales menores, y en venta de
medicamentos y sanidad de porcicultores, ganaderos, criadores de aves. No
lo estipula los términos de referencia de la convocatoria

·  *Nunca ha laborado en establecimientos dedicados a alimentos balanceados
para especies acuícolas Puntos en contra para la evaluación curricular*

·  No cuenta con experiencia en organismos de inspección  acreditados en
actividades de inspección acuícola públicos o privados antes de ingresar al
SANIPES en Diciembre del 2011

·  *Que fue lo que califico el comité especial permanente en este
postulante que no cumple con ningún requisito de la convocatoria?.*

 *SAUCEDO LEON JAVIER ENRIQUE*

·  Recién titulado como Ingeniero Pesquero en Julio del 2009 su experiencia
profesional no es comparable a la de otros profesionales**

·  *Solo cuenta con 11 meses* como *“inspector”* de aseguramiento de la
calidad en PRODUMAR S.A.C**

·  *cuenta con prácticas pre profesionales (12 meses) e incluye 12 meses
mas de hacer su tesis en una institución*

·  Se desconoce su ingreso en marzo  del 2010 a las convocatorias del
SANIPES con ese perfil.**

·  No cuenta con experiencia en organismos de inspección  acreditados en
actividades de inspección acuícola públicos o privados antes de ingresar al
SANIPES en Marzo del 2010

·  *Nunca ha laborado en acuicultura o en áreas de producción de moluscos
bivalvos vivos, crustáceos y peces, tampoco ha realizado monitoreos de
zonas acuícolas durante su permanencia en el SANIPES. Puntos en contra para
la evaluación curricular CAS 004-2013 y CAS 006-2013*

·  Nunca ha laborado en establecimientos dedicados a alimentos balanceados
para especies acuícolas. *Puntos en contra para la evaluación curricular*

·  Su perfil no cumple para las convocatorias que ha postulado CAS 004-
2013 (menos de 4 años de experiencia profesional) y CAS 005-2013 (no cumple
con ningún punto para inspector de Moluscos Bivalvos).

·  *Que califico el comité especial permanente en este postulante que no
cumple con ningún requisito de la convocatoria?.*

* *

*Convocatorias CAS 006-2013*

*MEDINA MINAGRO RONALD MAXIMO:*

·  Tiene 18 años de formación de analista de laboratorio para realizar
ensayos Fisico-Quimicos , lo cual no solicita el termino de referencia.

·  4 años de docencia en un Instituto

·  Solo ha llevado algunos cursos de HACCP y otros más desde su ingreso al
SANIPES en el 2012; antes de su ingreso no registra ningún curso)**

·  no cuenta con el entrenamiento solicitado en los términos de referencia**

·  *No cuenta con capacitación en Legislación  sanitaria nacional e
internacional*

* *

*BARRENECHEA CURO JESSICA SUSAN:*

·  Egresada de la universidad en el año 2008

·  *No cuenta con ningún año como inspector*, *nunca ha realizado funciones
como inspector* ni en empresas privadas ni publicas antes de ingresar al
SANIPES en mayo del 2011(demostrable)

·  *Solo cuenta con 1 año y 3 meses de experiencia en plantas de proceso*

·  No cumple con los 3 años mínimos de haber laborado en plantas de proceso
y organismos de inspección, según términos de referencia de la convocatoria.

·  Actualmente es encargada del área de evaluación de trámites de Alertas
Sanitarias desconociendo parámetros de los procesos y correcciones de
harina, conserva, congelado y curado

·  No cuenta con requisitos mínimos establecidos en la presente
convocatoria Nº006-2013-CAS-ITP

* **JIMENEZ CACERES OSCAR OCTAVIO:*

·  *Cuenta con 1 año 11 meses de haber realizado funciones como inspector*

·  En la actualidad *no ha realizado funciones como inspector dentro del
SANIPES* desde que ingreso en noviembre del 2011 lo ubicaron en el área de
evaluación de proyectos  revisando planos y si revisamos su curriculum
jamás trabajo en plantas de proceso, ni conocía los flujos de proceso (es
fácil demostrarlo con la verificación de existencia de actas firmadas desde
su ingreso)

·  Solo ha llevado 6 cursos : (HACCP, Control de Procesos térmicos y otros
más desde su ingreso al SANIPES)

·  *Tiene un desfase de 5 años (interrupcion)* en el sector pesquero
(2006-2011), trabajando en otro pais en cualquier otro rubro, menos en  el
sector pesquero.

·  Nunca ha trabajado en plantas de Proceso y no cuenta con el
entrenamiento solicitado en los términos de referencia de la convocatoria
Nº006-2013-CAS-ITP

 *SEÑORES*

*LA EVALUACION CURRICULAR ES*:

FORMACION:                          40 PUNTOS

EXPERIENCIA LABORAL:      40 PUNTOS

ENTRENAMIENTO:                15 PUNTOS

HABILIDADES DESEABLES:   5 PUNTOS

* *

*ENTREVISTA PERSONAL*

PROACTIVIDAD:                                                25 PUNTOS

BUENA COMUNICACIÓN:                                 50 PUNTOS

CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO:  25  PUNTOS

* *

*Entonces si comparamos los currículums de los postulantes ganadores con
los currículums de los profesionales mencionados líneas abajo.*

*Nos preguntamos qué clase de evaluación curricular se hizo, y como fueron
las entrevistas personales, si muchos de ellos no tienen experiencia
laboral como inspectores en plantas de congelado, conservas, curado,
embarcaciones y harina, asi como el debido entrenamiento o capacitaciones y
otros detalles mas, sin embargo son ganadores.*

*Aquí citamos algunos Ejemplos de algunos Postulantes que cumplen con todos
los requisitos mínimos de la evaluación curricular, pero han salido como NO
GANADORES en la entrevista personal*

* **Convocatorias CAS 004-2013*

* **MORAN MARCHAN FRANK*

·  *10 años* como inspector en entidades públicas y privadas incluyendo (4
Años en el el SANIPES)

·  *1 año* laborando en plantas de proceso en producción y en aseguramiento
de la calidad

·  *Más de 20* cursos de capacitación  y entrenamiento  en inspección y
auditorias de plantas, sistemas de aseguramiento de la calidad y
legislación sanitaria nacional e internacional relacionada a productos
pesqueros.

·  Falta  considerar los cargos desempeñados en cada planta de proceso que
laboro

·   No se ha considerado sus meses de practicas pre profesionales

·  Falta  mencionar cada curso de capacitación realizado durante mas  de 10
años

*Convocatorias CAS 005-2013*

*LAZO MEDINA DIANA YESSICA*

·  *5 años 2 meses* laborando en plantas de congelados de moluscos
bivalvos, siendo su último cargo jefe de Aseguramiento de Calidad.**

·  *3 años 11 meses* ejerciendo la función de  inspector en el SANIPES en
las diferentes filiales descentralizadas.**

·  *Más de 18 cursos* de capacitación  y entrenamiento  en inspección y
auditorias de plantas, sistemas de aseguramiento de la calidad y
legislación sanitaria nacional e internacional relacionada a productos
pesqueros y en control sanitario en acuicultura de moluscos

·  Falta  considerar los cargos desempeñados en cada planta de proceso que
laboro

·   No se ha considerado sus meses de practicas pre profesionales

·  Falta  mencionar cada curso de capacitación realizado durante mas  de
8 años.

 *Convocatorias CAS 006-2013*

 *VALDERRAMA BENAVENTE PAOLA YNGRID*

·  *5 años* de experiencia en plantas de proceso de conservas y congelado

·  *2 años y 6 meses* ejerciendo la función de inspección en el SANIPES en
las diferentes filiales descentralizadas.

·  *Más de 18 cursos* de capacitación y entrenamiento  en inspección y
auditorias de plantas, sistemas de aseguramiento de la calidad y
legislación sanitaria nacional e internacional relacionada a productos
pesqueros.

·  Falta  considerar los cargos desempeñados en cada planta de proceso que
laboro

·   No se ha considerado sus meses de practicas pre profesionales

·  Falta  mencionar cada curso de capacitación realizado durante mas  de
6 años.

*Y hay muchos postulantes más, que si revisamos sus currículums están mucho
mas exquisitos en conocimiento y proactividad que el de los señores que han
ganado **. sin embargo  a pesar de toda su larga trayectoria han sido
descalificados  injustamente*

* *Sr Oswaldo Reyes  Jefe del Órgano de Control Interno del Instituto
Tecnológico de la Producción solicitamos a usted encarecidamente, que
realice una *auditoría exhaustiva* a todos los Currículums de este proceso
de convocatoria CAS y sobre todo  las funciones que ejercen los postulantes
ganadores de estas convocatorias *revisando todas las actas que han
redactado y firmado desde su ingreso* en, marzo, mayo  y  Diciembre del
2011; si es que existen claro está, y a otros desde el 2010 para que usted
demuestre que nunca han realizado la función de *INSPECTORES*

No es justo que habiendo esperado estas convocatorias pacientemente para
alcanzar una mejor remuneración salarial porque deseamos nivelarnos, además
de ser profesionales que laboramos 3, 4, 5, 6 y hasta 7 años en esta
Institución que hemos pasado por diferentes sedes regionales, que contamos
con mucha experiencia en inspección la cual ejercemos día a día y en
algunos casos contamos con encargaturas de filiales por años y de haber
laborado en plantas de proceso y que tenemos entrenamiento pagado por
cuenta propia y por parte del ITP-SANIPES  de más de 10 años y algunos 15
años, y con amplio conocimiento del sector y la problemática pesquera
seamos descalificados de esa manera tan desleal por postulantes que recién
comienzan a ejercer su carrera profesional sin desmerecerlos, pero que con
toda la honestidad del mundo; no tienen ni idea de cómo enfrentar una
inspección, lo que ha generado la disconformidad y la zozobra en muchos de
nosotros

Si queremos que el sector pesquero cambie, tenemos que comenzar por cambiar
a las cabezas que están en esta institución y en todos las instituciones
gubernamentales

Por el bien del país y de esta prestigiosa institución, agradecemos se
tomen cartas en el asunto porque a este paso de seguro el SANIPES no tendrá
la autoridad competitiva a nivel nacional e internacional.

Quinas no nos presten oídos a este llamado de atención  pero seguiremos
adelante en esta causa que ha sido rechazada por la mayoría de
participantes y porque en un futuro las convocatorias estatales tendrán que
ser realizadas por empresas privadas, para evitar este tipo de
arbitrariedades; como el amiguismo o el tarjetazo

Para terminar les preguntamos, con todo lo antes manifestado

*REALMENTE HAN DEBIDO GANAR LOS POSTULANTES QUE APARECEN "APTOS" EN EL
LISTADO DE GANADORES?*

*REALMENTE HAN DEBIDO PERDER LOS POSTULANTES QUE NO APARECEN "NO APTOS" EN
EL LISTADO DE GANADORES?*

Creemos que es una pregunta para su propio Juicio y que su propia
conciencia les diga y los juzgue si realmente merecieron haber ganado.

Me despido no sin antes reflexionar, que si queremos cambiar a un país debemos
comenzar por cambiar nosotros mismos

Atentamente

Jaime Salinas
------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un adjunto en formato HTML...
URL: <http://lista.oannes.org.pe/pipermail/oannes-oannes.org.pe/attachments/20130604/5cfccb33/attachment.html>